Bir S Şirketi Tek Görevlisi İçin Tıbbi Masraflardan Düşebilir mi?

Çalışanlara ve memurlara ödeme söz konusu olduğunda, S şirketleri, C şirketleri gibi çalışır. Personel giderleri, hangi kurumsal formu seçerseniz seçin meşru bir iş kesintisidir. Şirketin yüzde 100'üne kendiniz sahip olsanız bile, genellikle kendinize sağlık sigortası satın almak için şirket aracılığıyla çalışabilir, sonra maliyeti düşebilirsiniz.

S Corporation Görevlileri

Bir memur ve hissedarsanız, ancak bir çalışan değilseniz - şirket için herhangi bir iş yapmıyorsanız - o zaman şirketten geri aldığınız herhangi bir para bir mülkiyet dağıtımıdır. Maaş almazsınız ve sosyal haklar da almazsınız. Çalışan olarak kalifiye olmaya yetecek kadar işe katkıda bulunursanız ve şirketin en az yüzde 2'sine sahipseniz, şirket sigortanızı fayda olarak ödeyebilir ve kesinti talep edebilir.

Sigorta Satın Alma

Şirket size sigortanızı satın alırsa, tek şirket sahibi ve memuru siz olsanız bile bu yasal bir iptal olur. Bazı eyaletler, tek kişilik bir S şirketinin kendi adına tıbbi teminat almasına izin vermez. Bu durumda, sigortayı kendiniz satın almanız ve şirketinizin size geri ödeme yapmasını sağlamanız gerekir. Her iki durumda da, şirkete maliyeti düşülebilir. Bu sizin için vergiye tabi gelirdir, bu nedenle W-2'nizde görünen primlerin veya primlerin maliyetini görmeyi bekleyin.

Raporlama Giderleri

S şirketleri vergi ödemiyor. Bunun yerine, şirket gelir ve giderleri mal sahibine veya sahiplerine aktarır. Daha sonra, hissenizi kişisel gelir ve gider olarak E Çizelgesine bildirirsiniz. Ayrıca primlerin maliyetini 1040'ınızda kesinti olarak talep edebilirsiniz. Eşiniz sizi kendi işyeri sigortası kapsamında karşılayabiliyorsa, bu işe yaramaz. Bu durumda, eşinizin planı yoluyla sigortayı reddetseniz bile herhangi bir kesinti almazsınız.

Sahibi ve Çalışan

Tüm tazminatınızı bir çalışan yerine mal sahibi olarak alırsanız, sağlık sigortası alamazsınız, ancak yine de paradan tasarruf edersiniz. Sahiplere yapılan dağıtımlarda Sosyal Güvenlik veya Medicare vergisi yoktur, ancak çalışan maaşları vergilendirilebilir. Bununla birlikte, İç Gelir İdaresi'nin bu vergi taktiğine karşı sabrı sınırlıdır. Şirket için çalışıyorsanız, kendinize makul bir tazminat ödemeniz gerekir. Aksi takdirde IRS sizi ağır vergi cezaları ile tokatlayabilir.