Küçük işletmeniz, sizin ve çalışanlarınızın başarılı olduğu sağlıklı bir iş yeri kültürü oluşturmaya bağlıdır. Çalışanların güvende, rahat, değerli ve yardım gördüğü bir atmosfer oluşturun. İhtiyaçları ele almak, sorunları öngörmek ve ekip çalışmasını vurgulamak için yönetim becerilerinizi kullanın. İşinizi, çalışan değişim hızının düşük ve moralinin yüksek olduğu bir iş haline getirin.
Çeşitlilik
Farklı bir personel, küçük işletmeniz için sağlıklı bir iş yeri kültürü sağlamaya yardımcı olacaktır. Farklı etnik kökenlerden, yaşlardan, cinsiyetten, yeteneklerden ve kişiliklerden kişileri işe almak, canlı ve ilginç bir işgücüne sahip olmanızı sağlayacaktır. Personelinizin farklılıkları, şirket için yeni fikirlerin ve projelerin oluşturulmasında büyük ilham sağlar.
Emniyet
Çalışmak için güvenli bir yer şarttır. İş yeriniz iyi durumda olmalı ve bakımla ilgili sorunlar, kazalar ortaya çıkmadan önce hızla çözülmelidir. Çalışanlara, herkesin iyiliğini sağlamak için izlenmesi gereken yazılı güvenlik yönergeleri sağlanmalıdır. Rutin olarak tüm çalışma alanlarını tehlikelere karşı inceleyin.
Yaratıcılık
Sağlıklı bir iş yeri, yaratıcılığın içinde aktığı yerdir. Çalışanlarınızı yeni ve işinizi yukarı taşımaya odaklanan fikirleri beyin fırtınası yapmaya, planlamaya ve sunmaya teşvik edin. Durgunluktan kaçınmak ve hayal gücünü harekete geçirmek için bir şeyler yapmanın farklı yollarını keşfedin. Herkesin düşüncelerine katkıda bulunması için zemini açtığınız sık sık toplantılar yapın.
Yapılandırılmış
Üretken olabilmesi için bir işyerinin yapılandırılması gerekir. Jackson & Schmidt'e göre, işin gidişatında net bir yön olmalı. Şirketi ayakta tutmak için her çalışana atanmış belirli rollere sahip olmalısınız. Sağlıklı bir yapı, personelin fikirlerini ve isteklerini boğmadan bir çerçeve sağlar. Çalışanların işlerinde yeni zirvelere çıkarken ona yaslanmalarına izin verecek bir yapı planlayın.
Takım Atmosferi
Çalışanların bir araya gelmesine dayanan bir işyeri kültürü sağlıklıdır. İşçilerin ellerinden gelenin en iyisini üretmek için birbirlerine güvenmeleri gereken bir yapı oluşturun. Her bir çalışan, kapsamlı bir bütün oluşturmak için çalışmalarını meslektaşlarınınkiyle birbirine bağladığında bir araya gelen görev parçaları oluşturmak için bireysel yetenekleri kullanın.
Esnek
Kendiniz ve çalışanlarınızdaki esneklik, işyerini yaşanması keyifli hale getirecektir. Alt sınırınızı etkilemeyen konularda katı olmayın. Örneğin, radyonun tesisinizde çalınmasına izin verin. Muhtemelen çalışanların müzikten keyif alacaklarını ve enerjilerini alacaklarını göreceksiniz. Ayrıca, mümkün olduğunda çalışanlara çalışma saatlerini belirlemede biraz esneklik sağlayın. Personelin ihtiyaç ve isteklerine boyun eğme isteğiniz onların güvenini ve sadakatini kazanacak ve çalıştığınız yerde harika bir kültür yaratacaktır.
Sağlık Odaklılık
Sağlıklı bir işyeri kültürü, fiziksel sağlıklarına dikkat etmeleri için her fırsat verilen çalışanlara sahiptir. Belki de bunu yapmanın en iyi yolu, işçilerin düzenli olarak doktorları görmesine olanak tanıyan kaliteli sağlık hizmetleri faydalarıdır. Bu özellikle önemlidir, çünkü Smart Business'a göre, zamanın çoğunu masa başında hareketsiz bir pozisyonda geçiren çalışanların kronik hastalıklar dahil olmak üzere sağlık sorunları geliştirme olasılığı aktif bireylere göre daha yüksektir. Çalışanlara sağlıkları açısından yardımcı olmanın yolları, çalışanların molalarda ve öğle yemeğinde kullanabilecekleri bir egzersiz alanı oluşturmaktır. Sağlık kulübü üyeliklerini istihdam avantajı olarak da sunabilirsiniz. Çalışanların kendi başlarına bakmalarına yardımcı olmanın diğer yolları, donutları yerleştirip otomatik satış makineleri koymak yerine sağlıklı atıştırmalıklar ve şişelenmiş su sunmaktır.